员工培训

　培训是公司给员工最大的福利

公司三级培训体系：公司级、中心级、部门级三级培训

　　和记网络商学院（EAP）

　　和记网络商学院的成立，对提高员工素质，提升公司运营水平，加快公司战略拓展步伐具有重要意义。通过系统性的网络平台学习，员工将不断提高自己的业务水平和综合素质，公司将通过互联网培训平台整合现有的培训资源，实现企业信息资源和知识资源的共享，通过系统的自主的预见式学习，使企业发展和员工职业生涯规划得到很好的结合，为员工的持续进步提供知识能力保障，为企业长远发展提供坚实的人力资源保障。

　　内训师制度

　　为加强企业内部知识管理，有效传承企业文化和传授专业技能，帮助员工改善工作、提高绩效，增强培训工作的针对性、时效性，提高培训质量，拟在企业范围内选拔一定数量的内部培训师，承担企业部分培训课程的开发与讲授。

　　联合培养

　　为促进企业发展，培养所需专业技术人才，提高员工素质。经前期深入调研，公司与山东技师学院确定了校企合作伙伴关系，针对公司的发展需求和产业特点，开设和记登录技术专业。开展联合培养，是公司人才开发战略的重要组成部分，是推进人才强企进程的重要举措，是加快公司中青年干部队伍、专业技术和管理人才队伍建设，增强人才支撑作用的现实需要。